公司簡介
社會責任
組織框架
公司團隊
素質拓展
員工之家
合作伙伴
為了適應企業需求,滿足客戶對服務的要求,迎合惡劣環境的影響,保持市場的競爭力,公司針對老員工和新員工各自對專業知識和實際操作能力的不同,進行專業知識的輔導和港口實地操作的指導,使員工盡快掌握和提高業務知識和操作能力。公司定期和不定期的對員工進行專業知識和操作實務的考核,公司要求每一位第一線的員工專業知識和操作實務方面達到一定的水準,同時考核成績與工資調整掛鉤,對于考試成績合格者,根據考核分數進行工資調整,考試成績未達到要求的,結合個人綜合表現進行崗位調整或勸退。另外公司根據年度內多次考核成績的不同以及工作態度、責任心方面的綜合能力,對員工進行評比,對比較突出的進行獎勵。為了讓員工更具有團結、友愛、互助的精神和勇于擔當的責任心,公司每年對員工進行拓展訓練,使員工具有較好的體質和抗打壓能力。